被誉为从不服输的女班长赵丽，工作在尉凤英当年所在沈阳东基集团412车间。尉凤英，1964年被党中央命名为“毛主席的好工人”，成为全国人民学习的榜样，曾13次受到毛主席的接见。她在如今的东基集团公司工作期间，勤奋好学，刻苦钻研，个人技术革新170多项。她的名字响彻中国，是中国工人引以为自豪的老劳模。赵丽，正是以前辈为榜样，时刻用前辈感人事迹鞭策自己，像前辈那样，面对困难从不服输，做新时期的好工人。

                                                                       （一）
　　自参加工作20多年以来，赵丽始终以永不服输的精神，坚持在生产第一线。
　　尽管铣工是个又脏又累的岗位，但她从不嫌弃。学徒期间，总是虚心向老师傅学习，从最简单的技能学起。别人休息了，她自己继续苦练，干完活总要反复比较，找出差距的原因。由于勤奋好学，肯动脑筋，技术上进步很快，仅一二个月就具备了独立操作的能力。但她并不满足，她深知理论对于实际操作指导的重要性，于是，给自己制定一个自学成才的奋斗目标。她凭着一股坚韧的毅力，硬是啃完了《机械工人切削手册》、《机械制图》、《铣工加工理论》、《铣工计算知识》、《金属材料学》等理论书籍。记下了学习笔记五大本，达十几万字。为自己提高技术本领、技术革新攻关能力奠定了坚实基础。
　　经过几年的努力，她练就了一身过硬的本领。车间高难度的加工活总是由她一人包揽，经她手加工的零件合格率达100%，成为车间的免检产品。赵丽创出了自己的品牌，当众多加工完的零件放在一起时，人们一眼就能找出她的活。1995年至1996年，赵丽代表车间参加全公司青年练兵比武选状元活动，凭着扎实的理论基础和过硬的操作技能，两次摘取铣工状元桂冠，成为该厂历史上首个铣工女状元。
　　2000年，赵丽被推举为班长，她所在的铣工班是个军民品结合型班组。班长是兵头将尾，操作上要当能手，管理上要做到最细。赵丽上任不到一个月，大批民品任务就上来了。数十个品种，一百多张图纸一齐摆在她面前。这批任务量大，要求工期又很短，尺寸公差和形位公差要求又很严，交货期一个接一个。全班组20多人，只有两个成手师傅会看图纸，其他人都是刚毕业的技校生，几乎连独立操作的能力都没有。她既要安排生产进度、检查产品质量，又要指导小徒工看图纸按工艺标准加工。尤其她还要兼设备调整工，她每天都早来晚走，中午不休息，晚上领着大家一干就是半夜。经过日以继夜的奋战，这批任务终于圆满完成。当她长长地呼出一口气，最后一个轻松离开车间时，扑面而来的已是万家灯火、大年三十儿的美好景致。

                                                                     （二）
　　在公司开展的群众性经济技术创新活动和青年创业成才活动中，赵丽又是以永不服输的精神，踊跃参加“五小”活动，取得了可观成就。
　　铣孔工序每年需要消耗大量的成形铣刀，按以往惯例铣刀削刃磨损到极限尺寸后就被扔弃，换上新的。几年下来，工具室积攒了千余把旧铣刀。为了降低成本，赵丽提出翻新改制铣刀的建议，她去兄弟单位利用线切割祛除磨损的头部，剩下部分重新倒角开刃。经实践后尺寸精度和表面粗糙度均达到了产品图的要求，用她磨制的刀具加工特种零件，加工速度快，尺寸误差小，产品质量好，并且提高了劳动效率。更重要的是单把刀具使用率得到极大提高。这项成果被推广后一直应用到现在，并被企业评为“五小”成果“百花园”奖。在她的传授下，班组每个人都会磨制这种刀具，仅此一项就为车间节约工具请制费2.3万余元。
　　军品小件档板铣等分孔，是一项质量要求很高、难度很大的加工技术。稍不留神就会超差，直接影响军品质量。她设计一个二类工装模具，在模具上先做出等分孔，然后再用这一模具去加工档板，改变档板加工工艺，经实践效果很好，不但将高难度加工变为简单，而且使产品一次合格率提高到100%。
　　生产中，她遇到困难总是迎难而上，动脑筋、想办法。公司J90产品的尾翼座是该产品一个关键零件，该件形状复杂，加工难度大，多处关键尺寸和形位公差控制非常严。而车间是首次批量生产，遇到了很多困难。为了攻克难关，确保生产，赵丽对检验型架与样件各部位尺寸逐一测量、记录，并加以比较，经过反复、仔细研究并大胆创新，改进工艺路线，采用先进设施，将锐等分槽、锐空刀槽、锐窝、四分槽，四道工序合并一起，并对两种刀具进行改制，在减少加工设备、提高生产效率、保证产品质量同时，使刀具使用寿命延长3倍以上。为车间节省刀具费用5万多元，生产效率提高了3倍，大大缩短了加工周期。
　　
                                                                     （三）
　　多年来，身为班长的赵丽以她永不服输的精神，极大地影响和带动了铣工班，在班中形成了很强的凝聚力。
　　随着科学技术的发展，近两年公司技术改造、军品调整的措施力度逐渐加大，车间陆续引进了一批数控设备——铣床加工中心等。而公司为了今后长远发展与专业科研单位合作开发了D08项目，该项目是国家高新工程，赵丽所在车间承担了大部分小件加工及总装任务。这些零件形状复杂，尺寸及形位公差要求非常严。面对新设备和新产品，她知难而上，自零件加工工艺试验伊始，她就全身心地扑在军品科研上。为了弥补知识的欠缺，她专程去厂家学习数控机床编程、操作及维修等相关知识，回来后买来相关书籍进一步充实自己。她硬是凭经验和刻苦钻研精神，掌握了数控设备操作技能，并学会了多种零件加工程序编制。仅用两个半月圆满完成了原理样机试制阶段性工作任务，实现首战告捷。她所承担的铣工类零件一次交验合格率达到100%。
　　生活中，同志们温饱冷暖她经常过问。遇到家里有困难的组员，她了解情况，帮助解决，同志们有事也都愿意找她商量。铣工班在赵丽带领下，都能够出色地完成企业交给的各项任务。每个人都练就了一手过得硬的铣工技术。如今，有的已成长为各级劳动模范、技术能手，成为企业不可缺少的骨干力量。
　　工作中，她总是将自己认为有价值的经验和班组成员分享，在公司团委支持下，她每月都义务为青年技工上课，将她的操作经验和技术传授给他们，并耐心帮助他们解决技术难题。
　　为了提高班组整体知识水平，她自掏腰包购买资料，用业余时间组织班组成员学习新知识、掌握新本领、扩大眼界。在她带领下，班组成员都能够主动学习，形成了“学知识、重技能、比干劲”的良好氛围。
　　近5年来，赵丽义务献工600多天，超额完成工时35000小时，未出过一件废品，创全公司质量最高纪录。由于她成绩卓越，被集团公司评聘为女职工中为数不多的高级工人技师。并先后被中国国防邮电工会全国委员会授予“岗位成才能手”、 “中央企业劳动模范”、“全国创新能手”等荣誉称号。