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福建南安市局五项措施推进学习型企业建设 |
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来源： 作者/编辑： 发布时间：2007-03-10
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南安市烟草专卖局于近期采取5项措施，加强了对全体员工思想道德修养、遵纪守法观念、业务知识技能的全面教育，大力创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”企业。
深化社会主义荣辱观教育。通过演讲、征文、示范窗口、开辟专栏、分发《社会主义荣辱观教育读本》等多种形式，开展“树荣辱观、兴文明风”专题活动，引导全体员工提升自身的思想道德修养，弘扬文明执法、文明服务、文明办事、文明做人的良好风尚。
开展制度学习活动。采取部门组织学习和单位集中学习相结合的办法，通过通读原文、组织讨论、撰写心得体会等形式，组织全体员工学习各项规章制度，增强员工的遵纪守法观念，加大制度执行力度。
完善教育培训机制。根据行业改革发展的要求，结合南安烟草的实际，组织员工的教育培训工作，开展营销人员技能提升培训、专卖法律法规及办案技能培训、职业健康管理体系培训等，增强员工的终身学习观念，提升员工的业务知识技能和动手实践能力。
组织员工业务能力测试。根据不同阶段员工工作与学习内容的不同，组织员工进行侧重点不同的业务能力测试，测试内容包括专卖管理知识、市场营销知识、安全生产知识、行业基本知识、法律基础知识等。
加强学习过程的考核管理。建立每个员工的学习档案，记录员工各个阶段的学习、培训、考试等情况，并作为年度考核、评先评优的一项重要参考依据。
（福建南安市烟草专卖局 陈清吉）
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