本报讯（记者洪佳景 通讯员吴家安）2004年，市委下发了《关于建设学习型城市的意见》，把建设学习型城市工作作为一项重要的任务来推动。近三年来，我市各级各部门围绕创建学习型机关、学习型社区、学习型企业、学习型家庭等四类学习型组织，开展了形式多样的创建学习活动，涌现出不少先进典型。在今年“学习节”期间，首批40个泉州市建设学习型城市工作示范单位获得命名表彰。

　　机关：“练兵”提高业务水平

　　去年年底至今年5月，一场轰轰烈烈的“岗位大练兵”在我市广大机关干部中展开，涌现出一批以泉州市中级人民法院为创建活动代表的机关干部队伍，对我市创建学习型机关起了极大的推动作用。

　　几年来，泉州中院的全国司法考试平均通过率为55％，远远高于全国平均8％的通过率。全院干警目前有硕士以上学历6人，占全院干警人数的3.4％；本科学历以上有132人，占80.5％。从2001年以来，中院先后举办各种类型的培训班24期，培训干警总计1000余人次。在完善法官学习保障机制方面，将开展“终身学习，学以致用，精研业务，博览群书”活动制度化，确定每周五为“法官学习日”，集中为法官“充电”。

　　社区：学习融入日常生活

　　“全国文明社区示范点”、“全国青年文明社区”、“全国文化先进社区”……一走进金山小区，便能感受到浓厚的“人人学习、终身学习”的学习氛围。金山社区以图书室和各类活动中心为载体开展全民读书活动，把学习渗透到社区日常生活中，开展读书交流、生活画廊、露天电影展、重大节日文艺汇演等文体活动。目前，在市民政局和社区办的引导下，以金山社区和获得“全国百佳学习型社区”的华丰社区为代表的各社区创建活动，都取得了不错的效果，社区居民的学习理念已基本树立，学习已逐步成为居民的时尚生活方式和自觉行为。

　　企业：“充电”增强创新能力

　　为创建学习型城市建设，市总工会把岗位练兵作为关键工作来抓。目前，全市已有21000家企业200万名职工投身到“创争”活动中。

　　几年来，宏远纺织（泉州）有限公司把员工的学习效果作为职工竞争上岗的重要依据。目前，公司正争取开设高中文化课程，使参加学习的职工既能学完高中文化课程，又能取得合格的学历证书。为了让广大企业和员工了解创建学习型企业工作，聚集了160多家规模以上非公有制企业的泉州经济技术开发区经常邀请省内外专家教授作专题讲座，指导企业开展各种知识培训和劳动竞赛，构建了多元化的学习平台。

　　家庭：强化学习打造家庭特色

　　2004年以来，市委文明办、市妇联在每年的“学习节”期间，都会组织开展特色创建活动，深化“学习型家庭”建设。通过开展读书竞赛活动，强化了家庭自我学习的意识，丰富了每个家庭的文化生活。普法宣传、科技教育等“三下乡”活动也使广大农村家庭在参与中感受到创建“学习型家庭”的实惠。2004年以来，全市涌现出全国学习型家庭1户、省级学习型家庭2户、市级学习型家庭63户、县级学习型家庭710户，还评选了许多“电脑之家”、“外语之家”、“书法之家”等特色化、个性化的示范性“学习型家庭”。

信息来源：泉州晚报