最近，辽宁省总工会、省经济委员会、省国资委、省中小企业厅联合成立了“创建五型班组”活动推进工作指导组，并下发了“关于深入开展创建‘五型班组’活动，进一步加强班组建设的意见”，这对于在辽宁省范围内全面深入开展班组建设，更好地把党的“十七大”精神贯彻落实到基层，发挥职工群众的主力军作用，促进企业创新发展，具有积极的意义。
　　“五型班组”是辽宁省总工会在树立总结抚顺石化石油三厂“王海班”典型经验时提炼出来的，它体现了现代企业班组建设应该具备的五种基本形态，即技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型。这五种形态既有所侧重，又融为一体，是一个不可分割的综合体系。
　　工人阶级是党的阶级基础和国家的领导阶级。班组是工人阶级的组织基础。创建“五型班组”，强化班组建设，是提高职工队伍整体素质和班组承载力、执行力的最佳途径，是提升党的执政能力，确保全面实现党的奋斗目标的重要保障。
　　班组是社会大生产的细胞组织，是企事业兴旺发达的动力源泉。企事业的发展目标乃至振兴的各项任务最终都要靠职工立足班组和岗位来完成。创建“五型班组”，加强班组建设，能充分发挥工人群众主人翁的积极性、创造性，不断增强企业的自主创新能力，实现经济又好又快的可持续发展。
　　创建“五型班组”是实现以人为本，构建和谐社会的客观要求。创建“五型班组”就是要把班组建设成为管理科学、分配合理、创新进取、团结向上的和谐团队；根本目的就是充分尊重职工群众的主体地位和首创精神，最大限度地实现好、维护好、发展好他们的根本利益，进而推动构建和谐企业与和谐社会的进程。
　　推动“五型班组”建设的关键是加强领导。各级党委、行政组织以及工会都要提高对创建“五型班组”活动意义的认识，切实把推动“五型班组”建设提高到执政兴国、全心全意依靠工人阶级和把党的“十七大”精神贯彻落实到基层去的高度摆到议事日程。各部门要分工明确，密切配合，齐抓共管，建立起党委领导、行政主抓、工会运作、部门配合，党政工齐抓共管的工作格局。基层工会要全力协助做好创建活动的组织推进和日常管理工作。
　　各基层单位在“五型班组”创建中，要结合班组的生产、生活实际，建立健全内部生产、核算、分配、安全、民主、公开等各项规章制度，推动班组管理实现制度化、规范化。要认真选好班组长，落实职责；强化对职工的培训，提升队伍素质；实行动态管理，兼顾物质利益，推行班组奖励考核制度。有条件的企业要设立班组建设基金，赋予班组长一定的资金权利，支持班组长更好地发挥骨干带头作用。
　　当前，加强班组现代化建设已经成为全国企事业单位的一项十分重要的工作。各地都创造了适合自己实际的经验和做法，这是十分难能可贵的。要注意尊重群众的首创精神，认真总结加强班组建设的典型案例和先进经验，及时加以交流和推广，把全国班组建设工作推上新的台阶。