“感谢工会多年来给予我的培训机会，使我从一个初中生成为了一名本科生。”日前，张家港市供电公司员工翟晓东动情地说。

    翟晓东在1984年参加工作时只是一个初中毕业生，被工会推荐出去参加技能培训，从一个初级工成长为一位技师，并先后获得张家港市劳模、苏州市劳模等。现在他正在南京工程学院电气自动化及公用电管理专业读本科。去年，他又被评为了苏州市“双争”活动学习型标兵。

    2005年，市供电公司工会继续开展“争创学习型组织，争当知识型职工，树新时代职工形象”的“两争一树”活动，重视职工的知识水平和技能素质的提高，积极开展形式多样的培训活动，为职工搭建良好的学习平台，把企业发展真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。

    如今供电行业技术发展迅速，为此，市供电公司工会采取走出去、请进来、自己培训的办法，每月有针对性地开展一次技术培训，提高公司员工队伍的整体业务素质。去年，工会分别对高电压、继保、检修等11个专业500多人次进行了培训，培训率达100%。同时，工会还紧紧围绕企业生产经营管理，广泛开展形式多样的岗位练兵、技术比武、技能比赛等活动，在生产实践中不断提高员工的职业技能水平、创新能力和工作的积极性，得到了广大员工的积极响应，并取得了实效。近两年来，公司多名员工获得了苏州市级以上技术能手称号和业务能手称号等。去年，市供电公司工会也获得了“江苏省模范职工之家”称号和苏州供电系统“双争”活动先进集体。

    在提高员工业务素质的同时，市供电公司工会还致力于提高员工的思想素质。投入近10万元购置了一批科技、文化类图书，满足广大职工不同层次的读书需求，还开展了“安全伴我行”、“员工愿景”、“我为发展出点子”职工创业方案等征文，市供电公司工会还把“两争一树”活动与职工维权紧密结合，先后举办了《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》等培训班，并将职工培训制度写入集体合同，用制度来保障职工学习的权利。（朱海燕 ）